Российская Федерация Приморский край
Шкотовский муниципальный район
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Приморского края от 04 июня 2007 года №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», в целях проведения единой кадровой политики в администрации Смоляниновского городского поселения, муниципальный комитет Смоляниновского городского поселения [1]
РЕШИЛ:
1. Принять муниципальный правовой акт Порядок предъявления квалификационных требований для замещения муниципальной службы в администрации Смоляниновского городского поселения.
2. Направить указанный муниципальный правовой акт главе Смоляниновского городского поселения для подписания и обнародования.
3. Признать утратившим силу решение муниципального комитета Смоляниновского городского поселения от 27.02.2009 года №156 «Об утверждении Порядка предъявления квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Смоляниновского городского поселения», со дня вступления в силу принятого муниципального правового акта.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель муниципального комитета Смоляниновского городского поселения М. Н. Петрова
Принят Муниципальным комитетом Смоляниновского городского поселения «14» декабря 2017 года
1. Порядок предъявления квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы администрации Смоляниновского городского поселения разработан в соответствии Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с законом Приморского края от 04 июня 2007 года №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные частями 3 – 6 настоящей статьи.
2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.
4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего общего образования.
6. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) на замещение высшей должности муниципальной службы – не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) на замещение главной должности муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) на замещение ведущей должности муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) на замещение старшей и младшей должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
3.1. Настоящий муниципальный правовой акт подлежит официальному опубликованию.
3.2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава Смоляниновского городского поселения Ковальчук Сергей Александрович [2]
Ссылки:
[1] http://smolyaninovo.ru/authorities/la
[2] http://smolyaninovo.ru/persona/kovalchuk-sergei-aleksandrovich